MULTIFUNCIONALIDADE NO TRABALHO PARA GESTORES

O novo perfil do Gestor do Século XXI

CONSIDERAÇÕES

A multifuncionalidade se define como a capacidade de uma pessoa em exercer mais de uma função dentro da empresa, ou seja, agregar mais competências naquilo que desempenha ou na sua formação profissional.

O que as empresas mais querem é um profissional que tenha um perfil multifuncional. Não há mais espaço para aquelas pessoas que acham que fazendo somente o básico, estarão com seu emprego garantido, pois este tipo de profissional está cada vez mais vulnerável a perder seu posto de trabalho.

A cada nova função agregada no dia a dia de um colaborador, melhor desenvoltura e crescimento ele e a empresa terão. É nesta visão de futuro que as empresas estão apostando.

O objetivo principal deste treinamento é promover aos profissionais ligados a gestão de uma empresa, a conscientização desses processos de mudanças que vivemos nos últimos anos e o quanto eles estão preparados para lidar com as novas gerações e com essa multifuncionalidade que o mercado nos exige.

As novas ou o aprimoramento de certas habilidades, paralelo a uma capacidade de adaptação e decisões rápidas e eficazes, são parte desta exigência.

Participe e fique apto a criar soluções, com base em uma visão sistêmica mais sólida e uma análise de equipe mais produtiva!

OBJETIVOS

• Discutir as mudanças dos papéis de um Líder do mundo corporativo e o que se espera hoje.
• Promover o autoconhecimento, através de ferramentas claras e direcionadas aos valores que envolvem suas decisões, tipos de personalidade, relacionamento interpessoal, processo de mudança e multifuncionalidade.
• Desenvolver e praticar os 5 pensamentos que ampliam a visão sistêmica do profissional, a fim de uma atuação mais produtiva e de melhores resultados no negócio e com as pessoas.
• Trabalhar com essa nova competência para estar em melhores condições de atender às continuas exigências e desafios impostos pelo mercado.

CARGA HORÁRIA

16 horas

PÚBLICO ALVO

Treinamento destinado a gestores de diferentes áreas e níveis hierárquicos que estejam interessados em avaliar o seu perfil multifuncional e trazer melhores resultados para sua organização. Para aqueles que desejam que a multifuncionalidade seja facilitadora em seu processo de expansão profissional.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• O processo de autoconhecimento, como base para analisar o tipo de gestão que se tem e o tipo de gestão que se quer.
• A curva da mudança e o que fazer em cada uma das etapas, ampliando a capacidade de adaptação e resiliência em situações diferenciadas.
• Entendendo a maturidade da equipe e como direcioná-la a resultados mais produtivos e funcionais.
• Visão Sistêmica: Como desenvolver e ampliá-la, com a utilização do raciocínio estratégico e operacional.
• Visão sistêmica e estratégica: A importância da utilização dos cinco pensamentos (vertical, lateral, crítico, analítico e estratégico), para potencializar o alcance dos resultados positivas das decisões.
• A importância de entender os valores da empresa e a conexão com os valores de seus profissionais.

METODOLOGIA

Ser adaptável às circunstâncias em mudança é mais importante do que nunca no mercado de trabalho atual, onde imprevistos e novas informações repentinas, podem mudar o modo de se trabalhar radicalmente em instantes.

Informações úteis:

Data: 17 e 18 de outubro de 2019

Investimento:

R$ 1.980,00 por inscrição.

Inclusos na inscrição:

Material didático, coffee break e certificado de participação.

Horário:

08h30 às 17h30

Local de realização:

Hotel Tulip Inn Paulista – Rua Apeninos, 1070 – Paraíso – São Paulo/SP.