Gestão do Risco Trabalhista, ESG, Compliance

Gestão do Risco Trabalhista, ESG, Compliance

15 e 16 de Dezembro de 2022, das 14h às 18h

Considerações

As boas práticas em ESG vão da preservação do planeta, ao respeito aos direitos humanos no ambiente de trabalho, além de métodos de governança, com mecanismos que incluam o combate à corrupção, tendo o compliance como importante ferramenta de governança corporativa.

O compliance e a gestão de riscos devem abraçar todas as áreas, em destaque, principalmente após à recente pandemia, nas relações de trabalho, onde se potencializam os riscos ao meio ambiente laboral e aos direitos humanos dos trabalhadores. A gestão de risco deverá estar aliada a boas práticas de ESG, com a promoção de boas práticas, políticas de inclusão, coibindo-se práticas discriminatórias, e outras formas de violência como assédios moral e sexual, além de acidentes de trabalho.

Ainda, a Lei 14.457/2022, Lei Emprega + Mulheres, transformou a CIPA em comissão interna de prevenção de acidentes e assédio e tornou obrigatória a implementação de ferramentas de compliance trabalhista e quem não estiver adequado poderá sofrer fiscalização e multas por parte das autoridades.

Objetivos do treinamento Gestão do Risco Trabalhista, ESG, Compliance: 

• Aprender a fazer gestão de riscos nas relações de trabalho
• Mudança de cultura empresarial
• Entender a importância prática das ferramentas de compliance trabalhista
• Diminuir passivos na empresa e adequar o meio ambiente de trabalho por meio de boas práticas corporativas.

 Público-alvo:  

Advogados, gestores, Recursos Humanos, empresários, contadores e outros profissionais que trabalhem com relações de trabalho e interessados em empresas de todos os ramos de atividades.

Conteúdo Programático:

• Significado e benefícios do compliance
• ESG- Governança ambiental, social e corporativa.
• ISO 31000 -norma internacional para gestão de risco
• ISO 37301
• Ciclo PDCA
• Fases e passos de implementação
• Ferramentas de compliance (canais de denúncia; códigos de conduta, regulamento empresarial e políticas, treinamentos, sanções disciplinares, auditoria e due diligence)
• Impacto x probabilidade
• Ações de contorno nos institutos:
• Teletrabalho (ergonomia, saúde mental, jornada e segurança da informação)
• Assédio moral
• Diversidade e inclusão. Ações preventivas de práticas discriminatórias.
• Pilares do compliance e do compliance em Direitos Humanos.
• Due diligence

Metodologia: 

O conteúdo é desenvolvido por meio de exposição dos temas, práticas e debates entre os participantes, possibilitando o amplo entendimento sobre os objetivos do treinamento. Será fornecida planilha de gestão de riscos trabalhistas para preenchimento com as ações de contorno. Utiliza-se para o aprendizado modelos de situações do dia a dia das organizações que são trazidos, na medida do desejável, como “cases” para discussão em sala. A apresentação de vídeo instrucional será acompanhada de debates, pretendendo assim inspirar os participantes à adoção de novas atitudes.

Instrutora:  Selma Carloto

Autora das obras Compliance trabalhista e Compliance trabalhista e a efetividade dos direitos humanos do trabalhador (publicadas pela editora LTr) e Manual de Derecho Laboral e Interesses Metaindividuais e ações coletivas, publicadas na Argentina (Editorial Quorom), além de vários livros sobre Lei Geral de Proteção de Dados. Coordenadora e autora dos livros Inteligência Artificial nas relações de trabalho e novas tecnologias e Manual de relações de trabalho em “visual law”. Data Protection Officer (DPO) certificada pela Exin (https://app.exeed.pro/badge/89752). Vice-Presidente da Comissão de Relações de Trabalho do Instituto Nacional de Proteção de Dados (INPD). Doutoranda em Engenharia da Informação, Inteligência Artificial pela Universidade Federal do ABC (UFABC). Mestre em Direito pela Universidade de São Paulo (USP). Doutora em Direito pela Universidade Federal de Buenos Aires (UBA). Professora autora de proteção de dados da Fundação Getulio Vargas (FGV). Coordenadora de Pós-Graduação em Direito Digital, Inovação e Tecnologia e Compliance da Faculdade Esper e da Pós-Graduação em Direito e Processo do Trabalho da Ejutra. Professora convidada da FGV, da FGV Direito Rio e dos MBAs em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial e Gestão Comercial da área de Direito.

Carga Horária: 8h

Informações Úteis:

Data: 15 e 16 de Dezembro de 2022

Horário: 14h00 às 18h00

Modalidade: Online e Ao Vivo

Local: Plataforma Zoom

Investimento: 1490,00. Para inscrições pagas com até 21 dias de antecedência o valor será reduzido para R$1290,00

Neste valor estão inclusos: Material e certificado digital.

Este treinamento também pode ser realizado in company no formato presencial ou online.

Para demais informações sobre o Treinamento Gestão do Risco Trabalhista, ESG, Compliance entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 / (11) 98374 6926 WhatsApp Exclusivo ou através do email: contato@propagartraining.com.br

Tags: Compliance, ESG, Gestão do Risco Trabalhista