Curso de eSocial – Versão Simplificada do Sistema

Curso de eSocial – Versão Simplificada do Sistema – Online – Transmissão ao Vivo 

18 de Novembro de 2022 (08h30 às 17h30) – Utilização do App de Webconferência ZOOM

eSocial (Sistema de Controle das Obrigações Trabalhistas, Previdenciárias e Fiscais)

Conheça as rotinas do sistema eSocial sabendo como gerar as informações e mantê-las corretamente em sua empresa, evitando equívocos que geram retificações e sanções fiscais e trabalhistas. Neste curso abordaremos a versão de simplificação do sistema (S-1.0) que entrou em vigor em 23/05/2022.

Objetivo do Curso de eSocial 

• Orientar sobre o sistema eSocial instituído pelo Decreto nº 8.373/2014 como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias, contábeis e fiscais pelos empregadores/contribuintes;
• Estudar os pontos impactantes da legislação, que são informados no eSocial, preparando as empresas para transmitir e manter as informações armazenadas corretamente;
• Revisar os procedimentos praticados em sua empresa para extinguir eventuais erros no cumprimento das obrigações acessórias das áreas trabalhista, previdenciária, de segurança e medicina ocupacional, contábil e fiscal;
• Conhecer as regras legais e operacionais para gerar as informações de acordo com o Manual de Orientação do eSocial a serem transmitidas, eliminando ou reduzindo passivos trabalhistas e fiscais.

Público-Alvo

Sócios de Empresas, Advogados, Auditores Internos e Externos, Contabilistas, Gerentes de Recursos Humanos, Profissionais da área de TI, Administradores de Pessoal, Gerentes Administrativos, Financeiros, Engenheiro e Técnicos de Segurança do Trabalho, Médicos do Trabalho Consultores, Chefes e Analistas e Auxiliares de Pessoal e de RH e demais profissionais interessados e/ou  relacionados com as rotinas das áreas trabalhista, previdenciária, fiscal e contábil.

Conteúdo Programático do Curso de eSocial  

1 – Do sistema eSocial – Introdução

• Fundamentos legais
• Conceito do eSocial
• Objetivos do sistema e as regras gerais para sua implantação
• Cronograma oficial de implantação do eSocial:
• Definição do plano de ação para implementação do eSocial na empresa
• Identificação passivos e ações recomendadas
• Penalidades

2 – Da transmissão dos arquivos

• Tipos de arquivos do eSocial
• Prazos de transmissão
• Sequência lógica de transmissão para qualificação e validação dos arquivos
• Arquivo único para cada evento trabalhista
• Formação da base de dados denominada Registro de Eventos Trabalhistas (RET)
• Validação dos arquivos pelo RET no momento da transmissão
• Orientações das rotinas gerais e cautelas indispensáveis para implantação do sistema

3 – Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas

• Livro/ficha de registro de empregado
• Folha de pagamento
• CAGED; RAIS; DIRF; MANAD E GFIP/SEFIP
• CTPS Digital
• Comunicação de acidente de trabalho (CAT)
• Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
• Comunicação do seguro desemprego
• Substituição gradual da GPS por DARF

4 – Identificadores dos empregadores e trabalhadores

• Os empregadores serão identificados por CNPJ para o Pessoa Jurídica e para Pessoa Física pelo CPF e CAEPF
• Extinção da matrícula CEI e substituição substituída pelo CAEPF, número sequencial acoplado ao CPF
• Extinção da matrícula CEI de obras de construção civil e substituição pelo CNO
• Os trabalhadores serão identificados obrigatoriamente pelo cruzamento do CPF x NIS (NIT,PIS/PASEP)
• Consistência do par “CPF x NIS” com o CNIS e sua inconsistência gera recusa no recebimento da informação
• Necessidade de atualização e qualificação cadastral dos trabalhadores

5 – Classificação dos arquivos que compõe a RET 

• Arquivos de eventos iniciais
• Arquivos de tabelas
• Arquivos de eventos não periódicos
• Arquivos de eventos periódicos

6 – Estudo detalhado das informações constantes no leiaute dos arquivos e análise dos seus impactos nas rotinas do empregador/contribuinte

• Eventos iniciais para formação da RET informações do empregador/contribuinte (Arquivo S-1000). Cadastro das tabelas que representam estrutura administrativa e operacional da empresa (arquivos S-1005 a S-1070) e cadastro dos trabalhadores (S-2200 e S-2300)
• Eventos não periódicos (arquivos S-2190 a S-5013): admissão, alteração cadastral e contratual, acidente de trabalho e doença, salário maternidade transferência de empregados, férias, rescisão, reintegração, entre outros
• Arquivos da Segurança e Saúde no Trabalho
• Eventos periódicos (arquivos S-1200 a S-1299): remuneração dos trabalhadores, pagamento de rendimento do trabalho, comercialização de produção rural, fechamento e reabertura dos eventos, entre outros
• Anexo III tabelas 1 a 28

7 – DCTFWeb – geração do DARF – considerações gerais

Carga horária: 8 horas

Instrutor

• Advogado atuando há 28 anos na área de consultoria e assessoria em legislação trabalhista e previdenciária para empresas.
• Professor de Direito Previdenciário da Universidade Paulista – UNIP e docente em diversos institutos de treinamento profissional, promovendo o desenvolvimento, a formação e a atualização de profissionais ligados às áreas do Direito, Recursos Humanos e Administração de Pessoal.
• Atuou como Consultor Jurídico em Legislação Trabalhista e Previdenciária e Professor da área de Educação Profissional do Grupo IOB.
• Empresas com trabalhos DESENVOLVIDOS e apresentados: CORREIOS; SABESP; ZF DO BRASIL; MOTOROLA DO BRASIL; CBTU; BANCO DO BRASIL; DUAS RODAS; CATERPILLAR DO BRASIL; CAVO Serviços e Meio Ambiente S.A.; Grupo Camargo Correa; Justiça Federal de Florianópolis; Yamana Desenvolvimento Mineral S/A.; Holcim Brasil S.A; Anglo American; SOFAPE S.A.; Construtora Norberto Odebrechet S.A., Bunge Alimentos S.A. entre outras.

Informações Importantes:

Data: 18 de Novembro de 2022

Horário: 8h30 às 17h30

Modalidade: Transmissão Online – O curso será transmitido ao vivo e os alunos poderão assistir num computador que tenha acesso à internet. Os alunos poderão interagir com o instrutor, fazendo comentários e tirando suas dúvidas durante o curso.

Investimento: R$ 1.090

Condição Especial para inscrições pagas até o dia 04 de Novembro de 2022: R$ 890. Neste valor está incluído o curso, material e certificado em meio eletrônico.

Formas de pagamento:
• Transferência/ Depósito/ PIX ou boleto: parcela única
• Cartão de Crédito: em até 4 vezes sem juros

Terminou o treinamento e ainda ficou com alguma dúvida?
Após o término do treinamento os alunos terão 30 dias para solucionar suas dúvidas com o professor por e-mail.

Este treinamento também pode ser realizado in company no formato presencial ou online.

Para demais informações sobre o Curso de eSocial – Versão Simplificada do Sistema entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 / (11) 98374 6926 WhatsApp Exclusivo ou através do e-mail: contato@propagartraining.com.br

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