Curso de People Analytics [2023] Online Transmissão ao Vivo!

People Analytics Instrumental: o que fazer e como fazer People Analytics

07, 08, 09 e 10 de Agosto de 2023 (14h às 18h) 

Online – Transmissão ao vivo

Utilização do App de Webconferência ZOOM

A aplicação de analytics é uma realidade em todos os setores da economia. Todas as funções das empresas veem-se frente aos desafios da transformação tecnológica, em que a adoção de uma cultura de tomada de decisão suportada por fatos e dados passou a ser essencial para a obtenção de resultados.

No RH, a adoção do People Analytics vai além da análise de dados e pode gerar impactos positivos tanto para a gestão de pessoas como para os resultados das empresas. Mais que o domínio das análises, desafios relacionados à cultura e aos processos de RH precisam ser bem endereçados pelos profissionais envolvidos com a atividade.

Mais que o domínio da ciência de dados, desafios relacionados à cultura e aos processos de RH precisam ser endereçados por todos os profissionais envolvidos com a atividade. Atualmente, organizações de ponta praticam a tomada de decisão articulando conhecimentos gerenciais humanistas suportados por pontos de vista objetivos.

Objetivos do curso de People Analytics

Neste curso são apresentados os desafios gerenciais e técnicos para a aplicação prática do People Analytics. Através dele, os profissionais de RH poderão se direcionar estrategicamente e compreender como podem aplicar técnicas estatísticas e de machine learning desde os primeiros momentos de adoção do People Analytics.

Ao final do curso, você será capaz de:

• Entender o que significa a tomada de decisões analiticamente direcionadas no contexto de gestão de capital humano.
• Desenvolver o crítico-raciocínio analítico, ser capaz de interpretar situações, criar e aprofundar soluções analíticas em um processo de tomada de decisão embasada por dados.
• Usar metodologias para desenvolver planos de ação analiticamente embasados e que agreguem valor para a transição entre a gestão de pessoas convencional e utilizando analytics.
• Aplicar ferramentas analíticas e frameworks direcionados às questões de gestão de capital humano.

Público-alvo

Profissionais de RH e de Gestão de Pessoas, analistas e interessados em aplicações de People Analytics no contexto corporativo.

Metodologia do Curso de People Analytics

• Apresentação de cases reais para análise e discussão interativa com os alunos sobre a prática das análises.
• Discussões interativas com o apoio ferramentas digitais como Mentimeters e/ou break-out rooms.
• Desenvolvimento de exemplos práticos de técnicas para fixação e aprofundamento.
• Materiais extras (vídeos, artigos, livros e blogs) são indicados para estudos individuais ao final de cada aula, com a oportunidade de questionamentos ao professor.

Conteúdo Programático do Curso de People Analytics:

Dia 1: A Gestão de RH como direcionadora de People Analytics

Como descrever o capital humano da minha empresa?
Quais análises maximizam resultado x esforço?
Como o profissional de RH deve se posicionar em People Analytics?
Como interpretar dados para gerar planos de ação?

• O que é People Analytics e como agrega valor à gestão
• Talent Management e a Tomada de decisão analítica
• Ferramentas e tecnologias
• Interpretação e aprofundamento de análises
• Técnicas de redução de vieses

Dia 2: Ferramentas para análises (até com dados incompletos)

Qual é a “caixa de ferramentas” básica para análises?
Como fazer análises se não tenho ou não confio nos dados?
Como conecto indicadores ao meu processo de gestão?

• A “caixa de ferramentas” básica: dados e medidas estatísticas aplicadas à gestão de pessoas
• Análise de processos de gestão de pessoas por amostragem
• A conexão entre indicadores e os processos de gestão

Dia 3: Indicadores e processos de gestão de RH

Como escolho indicadores e priorizo análises?
Como usar o turnover para muito mais do que a análise de desligamentos?
Como desenhar e gerir dashboards?

• Escolha e posicionamento de indicadores
• Priorização de indicadores
• Turnover: técnicas de cálculo e interpretação
• Estruturas de custos do turnover e técnicas para projeção
• Dashboards: tipos, exemplos e interpretação

Dia 4: Um framework lean para People Analytics & Primeiros passos do analytics avançado

Qual o roteiro para o desenho de planos de ação impulsionados por People Analytics?
Como People Analytics me ajuda a fazer gestão levando em conta as características de cada colaborador?
Como People Analytics ajuda na redução do turnover voluntário?
Como apresento as minhas análises de forma direta e profunda?

• Um framework para projetos curtos ou longos usando analytics
• Análise de grupos de capital humano: construir regras de gestão não significa desconsiderar características individuais
• Técnica e interpretação do analytics de previsão de desligamentos
• Técnicas de organização e execução do storytelling

Carga Horária: 16 horas

Instrutor

• Especialista em gestão de analytics e tomada de decisão e liderança embasada por dados, com foco na gestão de capital humano em organizações privadas. Atua na interseção dos ambientes de TI, Negócios e Gestão de Capital Humano, em que o valor se origina da articulação entre as visões estratégicas tecnológica e humana.
• Atualmente, é professor convidado para People Analytics e para Liderança Embasada por Dados da Fundação Dom Cabral, FIA, Mercer, HSM e ESALQ, além de estar em constante contato com o mercado para soluções de estruturação e entrega de analytics.
• Foi líder de People Analytics e Decision Suport System de RH no Itaú Unibanco, tendo desenvolvido a estruturação da área, o relacionamento com a TI e a conexão com os processos de RH.
• Desenvolve doutorado sob a temática de People Analytics com foco em gestão de capital humano à luz da gestão estratégica da TI, aprendizado corporativo, Teoria dos Sistemas e Vantagens Competitivas Sustentáveis. Adicionalmente, estuda análise de Causalidade e técnicas de Machine Learning.

Informações Importantes

Data: 07, 08, 09 e 10 de Agosto de 2023

Horário: 14h às 18h

Modalidade: Transmissão Online – O curso será transmitido ao vivo e os alunos poderão assistir num computador que tenha acesso à internet. Os alunos poderão interagir com o instrutor, fazendo comentários e tirando suas dúvidas durante o curso.

Investimento: R$ 1.790

Condição Especial para inscrições pagas até o dia 24 de Julho de 2023: R$ 1.590. Neste valor está incluído o curso, material e certificado em meio eletrônico.

Formas de pagamento:
• Transferência/ Depósito/ PIX ou boleto: parcela única
• Cartão de Crédito: em até 4 vezes sem juros

Terminou o treinamento e ainda ficou com alguma dúvida?
Após o término do treinamento os alunos terão 30 dias para solucionar suas dúvidas com o professor por e-mail.

Este treinamento também pode ser realizado in company no formato presencial ou online.

Para demais informações sobre o Curso People Analytics entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 / (11) 98374 6926 WhatsApp Exclusivo ou através do e-mail: contato@propagartraining.com.br

Tags: Curso People Analytics