Elaboração de Plano de Cargos e Salário
Curso de Plano de Cargos, Salários e Carreiras
Fundamentos para Implantação e Manutenção
· Reconhecido como o mais completo e importante programa sobre Remuneração no Brasil
Reter bons profissionais, oferecer perspectivas de crescimento na organização, manter índices saudáveis de turnover, são desafios envolvidos na gestão do capital humano. Nesse contexto, um de seus principais aliados é sem dúvida um PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRAS, bem desenvolvido. Ferramenta que possibilita a empresa ter uma gestão eficazes no engajamento de talentos e na rentabilidade do negócio.
Objetivos do curso Plano de Cargos, Salários e Carreiras
- Dominar os fundamentos para implantação e administração de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários estratégico para a empresa.
- Capacitar-se a estabelecer uma estratégia de remuneração com base em mérito e desempenho.
- Capacitar-se a elaborar uma política corporativa para administração de cargos, carreiras e salários.
Público – alvo:
Empresários, Diretores e Executivos responsáveis pela formulação e condução de Políticas e Estratégias de Recursos Humanos.
Profissionais que atuam na Área de Recursos Humanos que desejam obter uma visão do moderno enfoque de Gestão de Pessoas e de seus instrumentos operacionais.
Profissionais da área de Recursos Humanos e demais áreas, que buscam uma formação ou reciclagem dos conhecimentos em administração de cargos e salários.
Demais profissionais responsáveis, atuais ou futuros, pela supervisão, coordenação ou gerenciamento de pessoas nas Organizações.
Conteúdo Programático do Curso de Cargos, Salários e Carreiras
1) A importância da implantação/ administração de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários.
2) Definindo a Estrutura de Cargos
• Como levantar as informações/ conteúdo dos cargos;
• Como analisar, identificar e definir cargos;
• Descrição de Cargos – modelos e como utilizar de forma estratégica;
• Trilha de Carreira, conceito e como estruturar.
3) Definindo o valor relativo/ peso dos cargos
• Metodologias de Avaliação e Classificação de Cargos;
• Método de Escalonamento/ Ranking: Conceito, Características e Aplicação;
• Método de Pontos: conceito, característica e aplicação.
4) Conhecendo as práticas de remuneração e benefícios do mercado
• Conceito / Porque fazer a Pesquisa de Mercado?
• Fazer Pesquisa Customizada ou adquirir um Banco de Dados?
• Como definir os Cargos e Mercados a serem pesquisados;
• Como analisar e interpretar o resultado da pesquisa de mercado.
5) Elaboração da Estrutura Salarial
• Definição da estratégia de pagamento/ posicionamento
• Elaboração da tabela de cargos e salários:
• Tipos de faixa, amplitude, % considerado entre steps;
• Construção da faixa salarial, com sobreposição ou não;
• Coerência que deve existir entre tabelas salariais;
• Regionalização dos salários, quando considerar;
• Análise de impacto e viabilidade dos enquadramentos de C&S.
6) Definindo as Normas e Procedimentos para Administração de C&S
• Como construir e pontos importantes para estabelecimento das normas/ procedimentos para gestão do PCCS.
• Benchmarking de mercado sobre políticas de Salário de contratação; Aumento de mérito; Promoção, Enquadramento etc.
7) O que considerar e como realizar a divulgação do PCCS.
8) Lei da Igualdade Salarial e a relação com a administração de cargos e salários.
Instrutor:
Administrador de Empresas
- + de 20 anos de experiência na área
- 4.8 avaliação do instrutor
- + de 2500 profissionais treinados na carreira
• Top Of Mind no segmento de Remuneração, desde 2007 atuando como Sócio-Diretor da Consultoria Peopleup;
• Experiência de mais de 20 anos na área de Recursos Humanos, com foco em Remuneração e Desenvolvimento Organizacional.
• Ocupou posições técnicas e de liderança em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande portes, como: Grupo Telefônica, Gafisa, Santista Têxtil, Microsiga, EDP Energias de Portugal e TNT Logistics;
• Como Consultor, atua em projetos de Remuneração e Desenvolvimento para empresas nacionais e multinacionais de diferentes segmentos e portes.
• Como Professor Universitário, ministra os temas: Cargos e Salários, Remuneração Estratégica, Gestão de RH e Avaliação de Desempenho em cursos de graduação e pós-graduação.
• Instrutor de cursos de formação e especialização em cargos e salários em diversas instituições.
• Autor do Livro “Como implantar um Plano de Cargos e Salários”, editora CPT.
O Curso de Cargos, Salários e Carreiras Oferece
- Material Didático eletrônico
- Certificado por meio eletrônico
Informações:
Data: 19/03/2025 a 21/03/2025
Local: Online e Ao vivo pela plataforma Zoom
Horário: 14h00 às 18h00
Carga Horária: 12 horas
Investimento: R$ 2.280,00 para pagamentos até o dia 07/03/2025
- Após esta data o valor de investimento é de R$ 2.480,00
Formas de Pagamento
- PIX
- Boleto
- Cartão de Crédito
Para demais informações sobre o Curso de Plano de Cargos, Salários e Carreiras entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 / (11) 98374 6926 WhatsApp Exclusivo ou através do e-mail:contato@propagartraining.com.br
In Company
Os treinamentos da Propagar Training também podem ser realizados no formato
in company, e customizados de acordo com suas necessidades.
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