Indicadores de Gestão de Recursos Humanos e de T&D

Indicadores de Gestão de Recursos Humanos e de T&D: “Elaborar, Avaliar e Utilizá-los com Eficácia”

Objetivos do Curso Indicadores de Gestão de Recursos Humanos e  de T&D

• Proporcionar um entendimento sobre o que são Indicadores de Gestão de Recursos Humanos e de T & D os benefícios de sua adoção nas Organizações.
• Apresentar os conceitos gerais das funções de planejamento e controle e sua utilização pela Área de Recursos Humanos com o uso de Indicadores de Gestão de RH e de T & D.
• Oferecer modelos, metodologia e orientações práticas para implantação de um Sistema de Indicadores de Gestão de Recursos Humanos.
• Oferecer contribuições para o desenvolvimento da visão sistêmica dos participantes quanto às integrações dos instrumentos de gestão de Recursos Humanos nas Organizações.

Público-alvo

• Empresários, executivos e profissionais em geral comprometidos com os Recursos Humanos das empresas.
• Profissionais da área de Recursos Humanos que pretendem adquirir ou aperfeiçoar uma metodologia de construção e implantação de Indicadores de Gestão de Recursos Humanos nas empresas.
• Todos aqueles que atuam ou que pretendem atuar como gestores ou consultores em Recursos Humanos.

Conteúdo Programático Indicadores de Gestão de Recursos Humanos e de T&D:

Módulo I – Conceitos básicos, características e aplicações de Indicadores de Gestão e de Recursos Humanos.

A. A função do Gerenciamento e os atuais desafios do mercado.
B. A visão sistêmica e a integração dos processos em RH
C. O que são e para que servem os Indicadores de Gestão e os Indicadores
D. de Gestão de Recursos Humanos e de T&D.
E. Os Sistemas de Informações como supridores da matéria-prima para
F. construção dos Indicadores de Gestão.
G. Modelos de gráficos de Indicadores de Gestão: dos tradicionais aos
H. radares atuais

Módulo II – Arquitetura e construção dos Indicadores de gestão de

A. Recursos Humanos
B. A construção de Indicadores de Gestão: Critérios, Fontes, Objetivos e
C. Metodologia.
D. Exemplos de Indicadores de Desempenho aplicáveis na gestão de
E. Recursos Humanos.

• • Os cinco indicadores fundamentais que não podem faltar em seu RH.
  • Indicadores de recrutamento & seleção.
  • Indicadores de retenção e mobilidade de pessoal.
  • Indicadores de desempenho de pessoal.
  • Indicadores de treinamento e desenvolvimento (T& D).
  • Indicadores financeiros da Área de Recursos Humanos.
  • Indicadores de qualidade dos serviços e satisfação dos clientes da área de
  • RH.
  • Indicadores de utilização de benefícios sociais.
  • Indicadores de clima organizacional.
  • Outros indicadores aplicáveis à gestão de RH, tais como: reclamações
  • trabalhistas, segurança e medicina do trabalho, perfil da força de trabalho
  • (demográficos), etc.

Módulo III – A utilização dos Indicadores de gestão de Recursos Humanos para avaliação de resultados das ações de RH e tomada de decisão

A. Avaliação do desempenho da gestão de Recursos Humanos através de
B. análise dos Indicadores e a transformação dos resultados em Planos de
C. Ação: em busca da excelência da gestão.
D. Tomadas de Decisão com base nos Indicadores de gestão de RH.
E. Fatores críticos de sucesso na implantação de um eficaz Sistema de Indicadores de gestão de Recursos Humanos.

Metodologia

Apresentação expositiva e dialogada com apoio de multimídia, sempre associando os conceitos e regFornecimento de apostila com a matéria a ser tratada, o expositor fará apresentação dialogada com apoio de multi-mídia.

Instrutor

• Mestre e graduado em Administração;
• Experiência profissional de 53 anos adquirida em empresas de diferentes portes e segmentos econômicos;
• Nos últimos 35 anos têm atuado ativamente como Consultor Empresarial;
• Docente em cursos de Graduação e de Pós-graduação/MBA;
• Instrutor em Cursos de Educação Corporativa, lecionando em diversos Estados do País.;
• Conteudista e tutor de disciplinas de Cursos de Graduação e PG, modalidade EAD, plataforma Moodle;
• Palestrante, Pesquisador e Articulista e possui diversos artigos publicados, em jornais, revistas e sites da Internet.

Treinamento Online – Transmissão Ao Vivo

• O INDICADORES DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E DE T&D é totalmente online e ao vivo.
• Transmissão e Participação ao vivo utilizando o aplicativo de webconferência ZOOM;
• O aluno precisará de um computador ou celular com acesso à internet para participar;
• Aula interativa: durante todo o treinamento o aluno participa e interage com o Instrutor para realizar comentários e tirar dúvidas.

Informações úteis:

Valor da Inscrição:

• R$ 1.098,00
• Inscrições antecipadas até o dia 28/08/24 – R$ 823,00
• *Para 02 ou mais inscrições no mesmo CNPJ – Consultar

Formas de Pagamento

• PIX
• Boleto
• Cartão de Crédito

O Curso de Indicadores de Gestão de Recursos Humanos e de T&D Oferece:

• Material Didático
• Certificado por meio eletrônico e
• Assistência direta do instrutor, via e-mail, por 30 dias para esclarecer possíveis dúvidas, relacionados ao tema.

Para demais informações sobre o Curso de Indicadores de Gestão de Recursos Humanos e de T&D entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 / (11) 98374 6926 WhatsApp Exclusivo ou através do e-mail:contato@propagartraining.com.br

Tags: Gestão de Recursos Humanos, Indicadores de Gestão de Recursos Humanos e de T&D